当前位置：新闻详细
转载：https://www.toutiao.com/article/7372868638593991220/
首发·九宫格
临近618，京东动作频繁，先是零售部严查考勤，后是刘强东隔岸指挥618、日休息少于4小时，现又老员工被离职，京东这是闹哪样？
从裁员情况看，这次京东裁员主要是2类人群。
无业绩、不拼搏的老员工
5月23日，京东有员工在脉脉爆料自己被莫名奇妙的离职，离职理由也是空泛，HR只通知说是：目前状态与组织不太适配。
据内部员工称，有小道消息说刘强东近期开会强调拼搏文化，当场就让几个不拼搏的高管走人了。联系到早前刘强东所说的京东“大企业管理病”，看来是早有预兆。
只不过裁员来的如此猝不及防，让员工们都没有任何准备，据说当天中午下达通知，晚上账号权限就收回了，当天就被离职。这是有多么迫不及待的肃清啊。
就连正在为京东618奋战的技术员都被裁了，难道从此京东不搞618了？最寒心的还是兄弟们啊。
曾经一直“兄弟论”的京东也因此屡屡被诟病。5月24日，刘强东更是在高管会议上再提“兄弟新准则”：凡是长期业绩不好、从来不拼搏的人 不是我的兄弟。
这意思很明显了，就是不能给京东带来切实利益的，就不是兄弟了。果然，一切还是看利益啊。再想想刘某之前所说的不会开除任何一个兄弟，不免有些唏嘘。
除了长期无业绩、不拼搏的老员工被裁，还有“触碰京东底线”的新员工也被裁了。
上海交大应届生被裁
据悉，上海交大毕业的应届生在京东实习9个月，刚转正12天，因在内网发表评论“什么时候被PDD收购”，而被人力约谈，光速离职。
网友也觉得这应届生智商真低，还交大毕业的，再怎么有抱怨也不能内网说啊，任哪个老板都不会要这员工吧。
看来京东这次真是要放大招了，想彻底更换血液改变面貌啊，只是在当下这个大环境档口，大搞裁员，着实让人有些人难受。
好在京东这次裁员有赔偿，统一的赔偿标准是N+1，但对某些老员工来说，也是难掩哀伤，毕竟都是兄弟啊！